一些实践

北科罗拉多大学信息管理和技术团队的实践 与本科提供的相同的公平做法和社区原则 多元化、公平和包容.

http://zsim.ftigo.com/equity-inclusion/about-us/equity-minded-practices.aspx

我们承诺:

• Caring: 我们致力于提供一个温馨的校园社区环境，让个人 能否找到一种归属感，我们培养尊重、同情和支持来加强 我们的校园社区联系.
• 包容: 我们拥抱所有存在形式的多样性. 我们重视个人和他们的独特性 在我们的社区里. 我们认识到每个人的贡献对实现目标至关重要 我们的机构目标.
• Civil: 我们维护社会正义，并致力于促进公平的待遇和机会 同时提高我们社区的公平意识.
• 访问: 我们承认社会的差异，并通过不同的方式培养学习环境 教育和战略行动. 提高所有人的校园生活质量.
• 面向服务的: 我们寻求促进公平的做法和沟通，并在 支持我们的社区.

为了更好地倡导多样性，公平和包容，信息管理 及科技部制定了以下措施:

• IM&T相信多元化、公平和包容是从内部开始的. IM&不需要 所有招聘机构在IM&至少参加一次UNITE研讨会，最好 联合大学公平与包容基础课程. IM&我继续鼓励所有人 我们的全职员工和学生都参加了所有的UNITE课程.
• IM&T承认，我们正在继续学习所有的细微差别和需求 校园内有各种文化中心. 我们正在创建或加入常规和循环 与校园各领导沟通渠道，确保即时通讯&不支持 他们的需求，并更好地了解这些群体面临的挑战.
• IM&T是使用在行动1和2中学到的技能和知识来提供更多 为不同背景的学生提供获得工作和技能的渠道&T can provide.
• IM&我相信语言有力量. 我们的文档和编码标准委员会 建议在我们的内部尽可能使用最新的DEI术语 文件和正面支持文件.
• IM&我想确保我们在博天堂官方庆祝多样性. IM&T与文化有关 促进、庆祝和教育文化节日的中心.